公平交易自律基准

SERVEONE独立制定和运营内部法规系统,以遵守公平交易法,引领行业发展。

• 1) 事先预防违规行为
• 2) 预防损毁公司的社会形象,提高外界信誉
• 3) 提高员工对公平交易的理解

• 02年5月21日 : 确定推进自觉遵守公正交易项目
• 02年5月23日 : 制定自觉遵守手册,建立业务要素
• 02年7月4日：通过董事会选拔合规管理人
• 02年7月8日：构建管理体系和内部监督体系
• 02年7月15日：制定人事制裁体系并构建文档管理体系
• 02年7月18日：公平交易合规手册的制作、发放完毕
• 02年7月25日：举办公平交易合规宣誓仪式

株式会社SERVEONE凭借公平、自由的竞争,推动国家经济的发展,实现公司发展成“创造企业经营新价值的Excellent Partner”的愿景。
为此,全体员工都将付诸以下行动,忠实遵守公司的公平交易合规经营方针。

• 1) 第一，以正当,公平的方式履行职责,忠实遵守公平交易的相关法律法规。
• 2) 第二，尊重市场经济秩序,通过良性竞争为客户创造价值。
• 3) 第三，与客户共同努力,营造干净的交易环境,维持公平的交易秩序

• 1) 管理自律遵守程序(Compliance Program)的设计及变化,提高职员自律遵守意识,统筹自律遵守运营组织,自律遵守的监控
• 2) 合规管理人明细
  由2022年2月9日董事会选任 (采购平台业务部长 Nam Eun Ja)
  • 地址 : 首尔特别市钟路区 新门内路 76
  • 电话 : +82-2-6373-8210, 传真 : +82-2-6373-8598
  • 电子邮件 : shkang03@serveone.co.kr
• 3) 组织结构
  在自律遵守管理者的责任下,以自律遵守程序运营部门(法律/诊断团队)为中心,进行公平交易教育,传播,监督,监督

• 1) 合规手册的制作、发放
  携手公平交易协会共同制作并发放符合我司实情的合规手册。
• 2) 合规管理人宣言
  通过董事会选拔合规管理人并告知全公司。
• 3) 构建内部监督体系
  构建管理体系和内部监督体系,明文规定每半年实施一次以上的内部调查,以保障合规计划的实际运行。
• 4) 运行人事制裁制度
  制定针对违反《竞争法》的员工的制裁运营方针,在违反《公平交易法》的情况下提供制裁依据。
• 5) 构建文档管理体系
  构建用以证明计划正常运行的文件存档和管理体系
• 6) 构建用以证明计划正常运行的文件存档和管理体系
  通过公平交易合规宣誓仪式,采纳合规行动纲领,并对内、对外宣布员工的实践决心。
• 7) 员工公平交易培训
  制定培训项目运营指南,明文规定要持续开展公平交易培训,新设采购相关的公平交易培训课程,开展应用法律讲座的培训。